hg0088新2后备网址
 
首 页
最新动态 | 政策文件 | 部门“三定” | 行政体制改革 | 区县动态 | 监督检查 | 调查研究
编办概况 | 通知公告 | 事业单位登记 | 机构编制管理 | 网上办事 | 自身建设 | 资料下载
站内搜索
您现在的位置: 首页 > 十堰市编办 > 区县动态
竹山县编办“三个优化”加强自身建设
时间:2018-05-25       

  

2016年以来,为适应深化改革从严治党新形势新要求,克服部门人少事多力量分散效率不高的矛盾,竹山县编办实行“三个优化”,不断提高自身建设水平,为履行好新时代机构编制部门的重要职责提供有力保障。 

优化机构设置。针对放管服改革深推进、行政审批改革事项增多的实际,在县编办加挂“竹山县行政审批制度改革领导小组办公室(简称审改办)”牌子,在县编办“三定”规定中明确相关职责任务,新设立行政审批制度改革科,具体承担审改办的日常工作整合原行政编制科、事业编制科、编制室的职责组建编制管理科保留综合科,强化抓机关党建、文明创建、综治维稳、档案建设和综合督办的职责。针对事业单位登记事项移交行政审批局的发展要求,保留事业单位登记管理局,其人员、编制统筹到县编办使用,与审改科合署办公。为规范工会会费管理使用,经批准成立机关工会。及时调整办公用房和门牌,规范工作流程,更新添置必要的办公设备,升级办公网络平台。 

优化队伍结构。修订完善15项机关管理制度,加强领导班子建设和党支部建设。每月召开领导班子会议,对“三重一大”事项民主商议。每月初用一天时间,扎扎实实召开支部主题党日活动和工作例会,坚持上好党课,人人交流发言,及时传达学习上级新精神,安排当前工作,营造终身学习、努力工作的良好氛围。每年以事业单位登记管理局招考1名公务员,去年从乡镇政府调入2名本科学历的年轻公务员,今年从乡镇工商所安排挂职干部1名,分别负责编制公开网维护、审改网络平台管理、编办门户网站管理等工作。交流1名乡镇领导班子成员担任事业单位登记局局长,向外推荐1名科长提拔担任乡镇党委副书记,促进干部内外交流。去年退休1人。目前共有15名干部,其中35岁以下5人,36-50岁7人,50岁以上3人,女性4人,从乡镇交流调入4人,队伍的知识结构、年龄结构、经历结构日趋合理。 

优化工作机制。着重强化目标责任机制,每年初印发县编办工作要点行政审批制度改革工作要点及责任分工方案,每月例会安排本月重点工作任务,健全主任、副主任、科长、科员四级工作责任体系,细化每名干部的岗位职责任务。强化分工协作机制实行“三分之一”工作法,即三分之一工作力量抓审改、三分之一工作力量抓编制管理、三分之一工作力量抓精准扶贫,坚持各大块工作协调推进,干部分工不分家,重难点工作合力攻坚。强化督办落实机制。针对县委办、县政府办督查事项增多问责力度加大的实际,强化督办落实机制,对党政机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革精准扶贫重点工作重点督办,强化绩效考评,年终个人绩效工资兑现、优秀公务员及十星级党员评选与工作绩效考评结果挂钩,体现奖勤罚懒、表扬先进、鞭策后进的工作导向(徐蕾) 

hg0088新2后备网址

电话:0719-8652996 传真:0719-8654809 电子邮件:sybzzhk@126.com
十堰市机构编制委员会办公室版权所有,未经书面授权禁止使用 | 免责声明 | 鄂ICP备13010883号
Copyright ? 2013-2013 www.sysbb.gov.cn. All Rights Reserved.