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茅箭区编办“四个坚持”加强干部队伍建设
时间:2018-05-18       

 

   为不断适应机构编制工作新形势新任务新要求,推动机构编制管理工作又好又快发展,茅箭区编办采取四项措施,在学习教育、制度建设、规范管理、严格自律等方面下功夫,进一步提升干部队伍建设水平。

坚持学习抓教育。利用每周集中理论学习和个人自等形式,组织干部职工认真研读理论及业务知识书籍,自觉将学到的新思想新观点运用于工作实践,强化和练就干部推动工作的“硬本领”,不断提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力

坚持制度抓建设。坚持靠制度管人、按制度办事,不断强化制度建设,严格落实考勤、学习公文、请销假责任追究等制度,确保制度约束横到边、纵到沿,力促工作规范有序。建立重点工作台账工作日志日常监督检查制度,确保各项工作部署能够快速落实,不断提升机构编制工作效能

  坚持规范抓管理。建立完善奖惩激励机制、年度考核评价机制等考核制度,将岗位目标完成情况作为年终考核的一项重要依据,并与日常考核、作风建设等方面紧密结合,使干部职工在思想上认识到考核的经常性,事事处处注重自身工作表现、服务态度与言行,促使干部职工队伍整体素质不断提升。

坚持严格抓自律。结合“两学一做”学习教育“三抓一促”等活动,将党风廉政教育列入学习教育内容,组织干部职工学习相关法律法规。通过学习使干部职工深刻认识到加强党风廉政建设的重要性,不断提升干部职工法制观念和纪律意识及行动自觉,在全办营造了风清气正的干事创业氛围。

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