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郧阳区编办“五招齐下”铁手腕管理编制
时间:2015-04-15       

  加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善我国政权建设的一项基础工作。郧阳区编办“五招齐下”,以铁的手腕加强机构编制管理,在保障各部门工作顺利开展的前提下减轻了财政负担,提高了行政效能。

  一是严格落实规章制度,强化集中审批管理。该区严格执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》(厅字[2007]2号)及省、市有关机构编制管理文件精神,坚持严格执行机构编制“三个一”规定。凡涉及党政机关机构设置、人员编制和领导职数事项,必须先报编制部门审核,经编委会集体研究同意,编委主任签批后才能办理。

  二是规范完善办事程序,部门协调齐抓共管。凡涉及机构编制事项,各部门必须事先与机构编制部门沟通协商,初步达成一致意见后方正式呈报。组织、人社、编制、财政等部门各负其责、各司其职,共同把好党政机关进人关。

  三是划分类别分类管理,严把机关进人关口。根据各单位的职能职责、编制类别和经费渠道,划分不同的机构类型,实行分类管理。县直党政机关补充人员,严格以“三定”方案为依据,总体空编才能进人。党政机关空编需要补充人员,尽量从同类超编单位调整;确实需要补充社会或相关专业人员的,先报进人计划,批准后按程序统一公开招考。超编单位一律不允许补充人员。

  四是深入推进政务公开,建立长效管理机制。作为全省首批开展财政与编制政务公开工作的试点县(市)之一,该区全面推进机构编制政务公开,积极建立完善编制政务公开长效机制。同时,进一步狠抓编制实名制管理,在全区党政机关和事业单位全员推行编制到人,超编单位明确超编对象,研究分流措施,并在网上进行公开管理,有效提高了编制管理工作的科学化水平。

  五是调整编制管理格局,不断强化督导检查。结合机构编制管理实际,不断调整管理格局,逐步实现了由仅注重前置审批工作模式向审批与监管并重工作模式的转变。该区编委会每年组织编制、纪委(监察)、组织、财政、人社等部门,对全县党政机关的机构编制执行情况开展定期和不定期的监督检查,坚决清理超编进人、混编混岗现象。(杨云虹)

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